Comunicato stampa	Bz, 29.03.04

ASSICURAZIONI R.C. AUTO PART TIME

Fanno festa gli automobilisti che non usano la macchina tutti i giorni!
Dopo la diabolica Bonus/Malus (ormai 30 classi) e la Franchigia ( fino al 150% del premio annuo), finalmente qualcosa di nuovo?

Vari messaggi pubblicitari richiamano l’attenzione degli automobilisti “che non usano la macchina tutti i giorni”.
Eccone alcuni: “meno guidi, meno paghi”, “pagare i chilometri effettivamente percorsi”, “si paga solo per il tempo effettivo per cui si usa l’auto”, “tariffe a consumo”,”tariffe proporzionali all’uso effettivo dell’auto”.

Due Società di assicurazioni, la SARA e la AXA offrono polizze R.C. Auto PART TIME. La SARA propone SARAFREE, una tradizionale Bonus/Malus scontata del 50% per viaggiare tutto l’anno con una franchigia pari a 5.000 euro: per “eliminare” la franchigia si comunicano tramite telefono cellulare i giorni durante i quali si intende viaggiare, pagando una aggiunta solamente per quelli.Il procedimento è troppo macchinoso, rischioso e di difficile comprensione.La AXA propone AUTOMETRICA, tradizionale Bonus/Malus scontata del 50% circa con regolazione alla fine del periodo assicurativo, tenendo conto del numero di chilometri percorsi, se si viaggia la domenica oppure durante i giorni lavorativi, lungo quali strade, ecc. Tutti gli spostamenti vengono rilevati da un impianto GPS obbligatoriamente installato sull’autovettura e del costo di circa 470 euro. Non sappiamo quanto si possa risparmiare, ma sappiamo che gli Agenti AXA consigliano la tradizionale CARLINK sostenendo che “ costa meno “ della AUTOMETRICA.

Quanto a SARAFREE, nel caso si usasse l’autovettura solamente il sabato e la domenica più altri 15 giorni all’anno, il risparmio sarebbe inferiore al 20% del premio annuo stesso. Considerando che la stragrande maggioranza delle compagnie italiane propongono normali tariffe ad un premio inferiore ( anche del 56 per cento), ne consegue che le polizze R.C. Auto PART TIME rappresentano un ulteriore tranello nella giungla delle personalizzazioni dei contratti ove regna la diabolica Bonus/Malus.